目前我國(guó)各高校就業(yè)部門現(xiàn)有的就業(yè)管理模式以及就業(yè)指導(dǎo)存在嚴(yán)重問(wèn)題：指導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全、工作人員有限、專業(yè)師資匱乏、就業(yè)管理工作低效、指導(dǎo)時(shí)間安排不合理、指導(dǎo)內(nèi)容空泛、指導(dǎo)形式單一等。再加上畢業(yè)生就業(yè)能力與用人單位需求存在差距，導(dǎo)致我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力有增無(wú)減，就業(yè)難、難就業(yè)的問(wèn)題日益嚴(yán)峻。 在追求個(gè)性化的今天，高校就業(yè)指導(dǎo)，應(yīng)該針對(duì)學(xué)生個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行指導(dǎo)，根絕學(xué)生的性格及意愿，結(jié)合個(gè)人專業(yè)興趣愛(ài)好等，對(duì)其希望從事的崗位進(jìn)行合理規(guī)劃，以滿足學(xué)生的就業(yè)需求。而目前各高校由于資源有限，難以保證全面進(jìn)行面對(duì)面的一對(duì)一個(gè)性化指導(dǎo)，只有通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道才能讓更多學(xué)生接受個(gè)性化服務(wù)。同時(shí)，隨著在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析飛速發(fā)展，原有的低效的手工管理也必將被高效的網(wǎng)絡(luò)化信息管理所取代。
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，是以高校畢業(yè)生的就業(yè)信息管理和就業(yè)指導(dǎo)需求為背景，整合就業(yè)信息門戶網(wǎng)站、就業(yè)管理系統(tǒng)、就業(yè)APP三位一體，打造線上線下多系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為學(xué)生應(yīng)聘、企業(yè)招聘以及教育部門的監(jiān)管工作提供全面、高效、安全的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式。幫助學(xué)校更好的做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和管理，廣泛地吸引各種形式的企業(yè)用人單位進(jìn)校招聘，全面提高高校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，提高就業(yè)跟蹤服務(wù)質(zhì)量。
1. 大學(xué)生就業(yè)一站式服務(wù)：生源填報(bào)→就業(yè)推薦→簡(jiǎn)歷管理→招聘管理→網(wǎng)上簽約→畢業(yè)派遣→數(shù)據(jù)上報(bào)→就業(yè)跟蹤→就業(yè)質(zhì)量分析。精簡(jiǎn)流程，大大減輕就業(yè)管理人員工作量。
2. 一個(gè)云端管理后臺(tái)，多個(gè)用戶終端：門戶網(wǎng)站、就業(yè)APP、就業(yè)微信，統(tǒng)一的就業(yè)協(xié)作管理平臺(tái)，為師生提供立體式個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。
3. 全局的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)：從歷年就業(yè)數(shù)據(jù)中提取有效的信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并可自定義生成就業(yè)報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)層全面、客觀、準(zhǔn)確的掌握畢業(yè)生的狀況，方便高層領(lǐng)導(dǎo)作出決策。
4. 未來(lái)趨勢(shì)，技術(shù)成熟：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)是未來(lái)就業(yè)管理領(lǐng)域的趨勢(shì)。華中師范大學(xué)等高校已經(jīng)穩(wěn)定運(yùn)行，目前該技術(shù)成熟，系統(tǒng)穩(wěn)定。
5. 主動(dòng)采集就業(yè)資訊內(nèi)容：相關(guān)用人單位及招聘機(jī)構(gòu)可以直接上傳招聘會(huì)信息，大大提高了信息的更新速度及發(fā)布質(zhì)量，同時(shí)也使企業(yè)與人才對(duì)接渠道更加簡(jiǎn)潔暢通。
01
便捷、高效
02
成熟、先進(jìn)
03
安全、可靠
04
結(jié)構(gòu)開放、易擴(kuò)展
05
易學(xué)、易用、易管理